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江西省福利彩票发行中心2024招聘编外工作人员2名，报名时间为2024年12月1日起至12月10日17：30止。
因工作需要，江西省福利彩票发行中心现面向社会公开招聘2名劳务派遣的编外工作人员。
1.年龄30周岁-40周岁(1994年12月1日-1984年11月30日期间出生)，身体良好，无犯罪记录。
3.熟练使用电脑操作WORD、EXCEL等OFFICE办公软件及其他常用软件。
1.报名时间：2024年12月1日起至12月10日17：30止。网上报名成功的考生在规定时间内到报名系统确认是否参加笔试，未在规定时限内(招聘公告发布之日起至2024年12月11日17:00止)进行笔试确认操作的，视为自动放弃。
2.报名方式：采取网络报名方式进行，报名人员在规定的时间内登录江西人才招聘网进入“江西省福利彩票发行中心关于招聘编外工作人员的公告”专题，查看公告进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片、身份证、毕业证、南昌市城区居住证明等材料原件扫描件(JPG格式)。
3.报名诚信制度：报考人员应提供真实、准确的个人信息，符合报考条件的方可报考。如因误报、弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息，造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
4.笔试开考比例原则上每个岗位不低于1:3，如低于1:3则另行研究确定是否延长报名时间、降低开考比例或取消该岗位的招聘。
资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生自行承担。
面试前进行资格复审，资格复审具体时间及地点另行通知，请考生及时关注并保持通信畅通，指定时间未到者视为自动弃权。如有资格复审不合格的，按该岗位考生面试成绩由高分到低分顺序依次进行递补。
各岗位均采用百分制，采取笔试、结构化面试的方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选(如遇末位同分情况，一并入围面试)。如未达到1:3比例，考生全部入围面试。
1.体检。各岗位按照考试总成绩从高到低顺序按岗位招聘人数1:1比例，确定体检人员名单(总成绩相同时则按照面试成绩从高到低顺序确定)。体检对象按要求到指定医院参加体检，费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检不合格者不予聘用。
2.公示。对体检合格的拟聘用人员进行5个工作日的公示，接受社会监督举报。
1.因体检、考察试用不合格以及主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按该岗位考生总成绩由高分到低分顺序依次进行递补。
2.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
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【导语】：江西省福利彩票发行中心2024招聘编外工作人员2名，报名时间为2024年12月1日起至12月10日17：30止。
因工作需要，江西省福利彩票发行中心现面向社会公开招聘2名劳务派遣的编外工作人员。
1.年龄30周岁-40周岁(1994年12月1日-1984年11月30日期间出生)，身体良好，无犯罪记录。
3.熟练使用电脑操作WORD、EXCEL等OFFICE办公软件及其他常用软件。
1.报名时间：2024年12月1日起至12月10日17：30止。网上报名成功的考生在规定时间内到报名系统确认是否参加笔试，未在规定时限内(招聘公告发布之日起至2024年12月11日17:00止)进行笔试确认操作的，视为自动放弃。
2.报名方式：采取网络报名方式进行，报名人员在规定的时间内登录江西人才招聘网进入“江西省福利彩票发行中心关于招聘编外工作人员的公告”专题，查看公告进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片、身份证、毕业证、南昌市城区居住证明等材料原件扫描件(JPG格式)。
3.报名诚信制度：报考人员应提供真实、准确的个人信息，符合报考条件的方可报考。如因误报、弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息，造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
4.笔试开考比例原则上每个岗位不低于1:3，如低于1:3则另行研究确定是否延长报名时间、降低开考比例或取消该岗位的招聘。
资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生自行承担。
面试前进行资格复审，资格复审具体时间及地点另行通知，请考生及时关注并保持通信畅通，指定时间未到者视为自动弃权。如有资格复审不合格的，按该岗位考生面试成绩由高分到低分顺序依次进行递补。
各岗位均采用百分制，采取笔试、结构化面试的方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选(如遇末位同分情况，一并入围面试)。如未达到1:3比例，考生全部入围面试。
1.体检。各岗位按照考试总成绩从高到低顺序按岗位招聘人数1:1比例，确定体检人员名单(总成绩相同时则按照面试成绩从高到低顺序确定)。体检对象按要求到指定医院参加体检，费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检不合格者不予聘用。
2.公示。对体检合格的拟聘用人员进行5个工作日的公示，接受社会监督举报。
1.因体检、考察试用不合格以及主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按该岗位考生总成绩由高分到低分顺序依次进行递补。
2.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。